Rejoignez une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes, en tant qu'alternant dans le domaine de la maintenance immobilière. Vous intégrerez l'Unité maintenance logistique et services utilisateurs, où vous serez amené à conduire des opérations de pilotage des maintenances préventives et correctives, concevoir des projets de travaux et d'entretien du bâti, assurer le suivi réglementaire des différents contrôles auxquels les biens immobiliers sont assujettis, et produire des tableaux de bord lors des bilans mensuels. Vous préparerez une Licence Professionnelle, Master ou Diplôme d'ingénieur dans le domaine de la maintenance immobilière.
About the role
Vous préparez une Licence Professionnelle, Master ou Diplôme d'ingénieur dans le domaine de la maintenance immobilièreAfin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :- Bon niveau dans les domaines de l'immobilier et de l'environnement indispensable, la connaissance de logiciel GMAO sera appréciée.- Formation initiale type DUT ou BTS maintenance Immobilière ou équivalent,- Aptitude à transposer aisément et rapidement ses acquis théoriques dans la pratique, - Bon contact, - Ouverture d'esprit, - Goût pour le travail en équipe, - Rigueur
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Conduire des opérations de pilotage des maintenances préventives et correctives, de consultation, de contrôle et de réalisation.
- Concevoir des projets de travaux et d'entretien du bâti, de l'étude à la phase de réalisation, en prenant en compte la consultation ou l'appel d'offres.
- Assurer le suivi réglementaire des différents contrôles auxquels les biens immobiliers sont assujettis et produire des tableaux de bord.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package