Rejoignez Generali, un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs. En tant que Responsable de la région Grand Ouest, vous serez en charge du développement commercial, de l'animation commerciale et du management d'équipe. Vous définirez et mettrez en œuvre une stratégie de développement, impliquerez les inspecteurs dans le tissu économique local, et accompagnerez la montée en compétence de chaque collaborateur. Vous devez avoir un Bac+5 (ou expérience équivalente) et 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions commerciales à responsabilité, avec management d'équipe.
About the role
Description du profil :
- Bac+5 (ou expérience équivalente) et 5 à 10 ans sur des fonctions commerciales à responsabilité, avec management d’équipe.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer le collectif, votre goût du terrain et votre capacité à proposer des solutions innovantes et transverses.
- Vous êtes doté d’un excellent sens de l’analyse, de fortes capacités de négociation et de communication d’influence auprès d’interlocuteurs de haut niveau.
Key missions
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial en fonction du potentiel régional.
- Animer et coordonner les activités commerciales, en impliquant les inspecteurs dans le tissu économique local.
- Accompagner la montée en compétence de chaque collaborateur, conduire les transformations et garantir un esprit d’équipe positif.
Benefits
- Flexible working hours
- Employee Resource Groups (ERG)
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Pet insurance
- Food service or stocked kitchen
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Back-to-school bonus
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package