Rejoignez Partnaire, une entreprise où les talents ordinaires deviennent extraordinaires. En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable du recrutement, de la gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires et de la relation commerciale. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure, d'avantages tels que des tickets restaurants, des RTT et un parcours de formation en interne. La rémunération est de 22/25K EUR annuels bruts.
About the role
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...
Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts
Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.
Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :
1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn
2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ
Key missions
- Réaliser l'analyse des besoins en recrutement, diffuser les annonces et identifier des profils.
- Gérer l'administration liée à la délégation d'intérimaires, y compris la génération des contrats et le suivi des heures.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, traiter les demandes des intérimaires et participer aux inscriptions des candidats.
Benefits
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mental health benefits
- Full pay on 1st day of sick leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking