Rejoignez Open CNP, une entreprise au cœur de l'innovation et de la transformation. En tant que membre de l'équipe Open CNP, vous serez impliqué dans l'analyse des tendances du secteur, l'identification de start-ups et de nouveaux deals, ainsi que la rédaction de mémos d'investissement. Vous aurez également l'opportunité de participer à l'amélioration des outils de sourcing. Ce poste est idéal pour un passionné de technologie et d'entrepreneuriat, avec une expérience préalable dans une start-up, le capital-risque, le capital-investissement, les fusions et acquisitions ou le conseil en stratégie.
About the role
• Nous cherchons avant tout un early adopter qui partage notre passion pour la technologie et l'entreprenariat.
• Stages/alternance préalables réquis : en start-up, venture capital, private equity, M&A, conseil en stratégie.
• Qualités requises : curiosité, forte motivation, autonomie, rigueur analytique, esprit d'initiative, très bon communicant
• Outils : Powerpoint, Excel, modélisation financière
Key missions
- Analyser les tendances du secteur et développer de nouvelles thèses d'investissement.
- Identifier des start-ups et de nouveaux deals, assurer le suivi du deal flow.
- Participer aux rencontres avec les entrepreneurs, analyser les services, les marchés, la stratégie et les business plans.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package