Rejoignez la CPAM du Hainaut, une institution engagée dans la protection de la santé et l'accès à des soins de qualité. En tant qu'Agent Administratif de la Direction Médicale, vous serez responsable de la gestion du courrier entrant, du traitement des Demandes d'Accords Préalables, de la dématérialisation des documents et de l'envoi de documents vers les sections locales. Vous bénéficierez d'un contrat à temps plein en CDD, d'une rémunération compétitive et de nombreux avantages sociaux.
About the role
Vous reconnaissez-vous ?
- Vous détenez imperativement une formation minimum bac+2 et disposez idéalement d'une expérience en gestion de flux,
- Vous savez rendre compte et êtes force de proposition,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe,
- Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité dans la manipulation de données sensibles.
- À l'aise avec les outils bureautiques et idéalement les systèmes de numérisation, vous savez gérer des volumes importants de documents avec méthode et réactivité,
- Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.
Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle Recrutement.Vous avez jusqu'au 10/06/2026 inclus pour candidater.
Après analyse des candidatures reçues : si votre profil est sélectionné, nous prendrons contact avec vous afin de vous convier à une phase de tests organisée sur le site de Valenciennes. Si cette étape est concluante, vous serez ensuite reçu(e) en entretien.
Key missions
- Gérer l'ensemble du courrier entrant pour les services de la Direction Médicale, y compris l'ouverture, le tri et la ventilation du courrier.
- Prendre en charge le traitement des Demandes d'Accords Préalables (DAP), de leur réception à leur orientation, dans le respect des procédures.
- Contribuer à la dématérialisation des documents par leur numérisation, leur typage et leur indexation, et veiller à la bonne gestion des corbeilles de distribution.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Coaching
- Childcare, Nursery
- Parenting support
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package