Rejoignez Whoz, une entreprise en pleine croissance qui a récemment levé 30 millions d'euros lors d'une série A. En tant que Chef de Projet Déploiement, vous serez responsable de piloter le déploiement de notre solution chez nos clients internationaux, de la phase de cadrage à la mise en production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour garantir la réussite du projet.
About the role
**Votre profil** * Vous avez **4 ans à plus de 15 ans d’expérience** en gestion de projet fonctionnel ou conseil * Expérience significative dans un cabinet de conseil ou une ESN * Vous êtes à l’aise dans les environnements multiculturels et multisites, * Vous savez structurer et piloter des projets complexes, avec rigueur et agilité, * Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et avez une appétence pour les sujets tech/prod, * Vous parlez anglais professionnellement (nos clients sont présents dans le monde entier). * Diplomatie et écoute, capacité rédactionnelle et sens de la communication **Pourquoi nous rejoindre ?** Faire partie de l’aventure Whoz : * C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM) * C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe **Ce que nous offrons** * Un rôle stratégique à fort impact dans des déploiements internationaux, * Un environnement de travail bienveillant, exigeant et en croissance, * Une équipe engagée, experte, et tournée vers l’expansion à l’international, * Une solution innovante, reconnue par les leaders du conseilKey missions
- Piloter le déploiement de la solution Whoz chez les clients internationaux, de la phase de cadrage à la mise en production.
- Construire et suivre les plannings projets en lien avec les clients et les équipes internes, et mettre en place et animer les instances de gouvernance projet.
- Recueillir les besoins métiers des clients, définir la configuration de la solution la mieux adaptée au contexte et aux processus du client.
Benefits
- Flexible working hours
- Open to full remote
- Between 3-4 days at home
- Game room
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Mentor program
- Sick child leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%