Rejoignez une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes, en tant qu'alternant dans le domaine de l'informatique. Vous serez intégré à l'unité Pilotage PSI et Réglementaire, où vous participerez à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration continue des dispositifs de continuité et de reprise d'activité du système d'information. Vous aurez l'opportunité d'acquérir une vision transverse des enjeux de résilience IT, du pilotage de projet, de la gestion des risques et des exigences réglementaires.
About the role
Vous préparez un diplôme de niveau master 1 - 2, ingénieur ou d'école de Management des SI et Cyber
• Intérêt marqué pour les systèmes d’information, la résilience et la continuité d’activité• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des sujets• Capacité d’analyse et de synthèse• Aisance rédactionnelle (documentation, supports, comptes rendus)• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (IT, métiers, prestataires)• Curiosité et appétence pour les environnements techniques complexes• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)• Esprit d’équipe et sens du service• Autonomie progressive et proactivité• La connaissance des enjeux IT / infrastructure / cybersécurité / DORA est un plus
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Contribuer au pilotage du Plan de Secours Informatique (PSI) et à l'amélioration continue du PSI.
- Participer à la préparation et au suivi des tests de continuité et de reprise IT, ainsi qu'à la préparation des exercices PSI.
- Contribuer à la gouvernance et au reporting, en aidant à la préparation des supports de comités et à la mise en place d'indicateurs de suivi.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package