Rejoignez la Matmut, une entreprise mutualiste engagée en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. En tant que Gestionnaire Sinistres Habitation, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos sociétaires lors d'événements accidentels. Vous bénéficierez d'une formation complète, d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.
About the role
PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. De formation juridique ou assurantielle, vous possédez des connaissances en droit commun et/ou une maîtrise des règles et conventions essentielles à la gestion des sinistres IARD. Les qualités attendues : • sens de l'accueil et de l'écoute • capacité d'analyse • rigueur et réactivité • sens de la négociation • sens du collectif PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement : • Salaire à partir de 27 500 € brut annuel (évolutif selon expérience), • Matmut Académie (formations et parcours professionnels), • Intéressement et participation aux résultats, • Mutuelle santé à 4 € par mois, • Télétravail possible, • Titres restaurant, • Prévoyance (Incapacité, Invalidité, Décès) financée à 92% par l'employeur, • Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages. Nous vous offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) ! Vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.Key missions
- Répondre aux besoins des clients sociétaires et les accompagner lors des événements accidentels.
- Vérifier et analyser les garanties contractuelles, évaluer les dommages et proposer des solutions d'indemnisation adaptées.
- Mettre en œuvre, dans le cadre des dossiers relevant du droit commun de la responsabilité civile et des recours, une expertise ou une négociation directe du préjudice.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Match charitable contributions
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking