Rejoignez notre entreprise, un leader en Assurance de Personnes, en tant qu'alternant ingénieur/master en informatique. Vous participerez à la réécriture d'un outil interne utilisé par les équipes de recette pour le lancement et le suivi des traitements batch. Vous serez impliqué dans l'analyse fonctionnelle des besoins, la rédaction des spécifications, la conception technique, le développement des fonctionnalités, la modélisation des données, et la maintenance des applicatifs existants. Vous devez avoir des connaissances en développement front-end et back-end, un intérêt pour les architectures applicatives, et une capacité à analyser et structurer.
About the role
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou master en informatique.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
- Connaissances en développement front‑end et back‑end- Intérêt pour les architectures applicatives, la qualité logicielle et les bonnes pratiques DevOps- Capacité à analyser, structurer et documenter- Rigueur, curiosité et envie d’apprendre au contact d’experts
Environnement technique : Angular, HTML, CSS, Javascript, JAVA Spring Boot, API Rest, SQL, Oracle, PostgreSQL, MySQL, GIT (gitlab), DevOps
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins et à la conception générale de l'outil interne.
- Rédiger les spécifications générales et détaillées, concevoir techniquement les évolutions et les nouveaux modules.
- Développer les fonctionnalités, correctifs et évolutions, et réaliser les tests unitaires et d’intégration.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package