Rejoignez notre entreprise en tant qu'apprenti développeur full stack. Vous travaillerez au sein de la Direction de l'Expérience Client des Services Numériques et de la Donnée, où vous concevrez, prototyperez et développerez des applications innovantes. Vous serez impliqué dans l'UX/UI, le développement Java, Angular et/ou React, et la création de démonstrateurs métier. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires et apporterez de la valeur sur l'ensemble du cycle produit.
About the role
Vous préparez un diplôme de niveau Master en Informatique.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
- Maîtrise des fondamentaux du développement web (Java, Angular, React)
- Sensibilité poussée à l’UX/UI et capacité à travailler sur Figma
- Goût pour le design produit : interfaces claires, ergonomiques et esthétiques
- Esprit d’innovation et veille technologique permanente (IA, outils récents…)
- Excellentes capacités de prototypage rapide et test de concepts (démo, PoC…)
- Bonnes pratiques de développement (qualité de code, documentation…)
- Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs aux profils variés
- Organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités
- Force de proposition, curiosité et ouverture d’esprit
- Appétence pour le secteur de l’assurance et compréhension des enjeux métiers
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Concevoir, prototyper et développer des applications innovantes, en intervenant sur l’UX/UI et le développement.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, apportant de la valeur sur l’ensemble du cycle produit, de l’idée à la mise en production.
- Explorer de nouveaux usages (Intelligence Artificielle, outils innovants) et attacher de l’importance à la qualité et à l’ergonomie des interfaces.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package