Arbeidsoppgaver
- Lydteknisk ansvar for konserter, teaterforestillinger og arrangementer
- Planlegging og organisering av produksjoner i samarbeid med arrangører og medvirkende
- Oppfølging av tekniske ridere og koordinering av tekniske behov og personell
- Oppsett, drift og vedlikehold av lyd-, scene- og PA-utstyr
- Samarbeid med artister, teknikere og øvrig arrangements- og produksjonspersonell
- Bidra til høy kvalitet og gode tekniske løsninger i alle produksjoner
- Bidra til utvikling og forbedring av tekniske rutiner og produksjonsflyt
- Veileder for lærling i medieteknikk
- Fagarbeider innen lydteknikk
- Solid erfaring som lydtekniker, gjerne i scene- eller kulturhusmiljø, kan erstatte formell utdanning
- God kunnskap om lydutstyr, miksing og lydteknikk
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Fleksibilitet i forhold til arbeidstid, inkludert kvelder og helger
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Evner å kommunisere på engelsk
- Førerkort Klasse B
- Strukturert og ansvarlig
- God til å planlegge
- Selvstendig og beslutningsdyktig
- Kreativ problemløser
- Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
- Kan håndtere stress og krevende situasjoner
- Trives med en fysisk aktiv arbeidshverdag
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyrEt spennende og variert arbeidsmiljø og mulighet til å jobbe med ulike kulturuttrykk og mennesker.
Turnusarbeid.
Arbeidssted er kun en halvtimes kjøring fra Oslo og det er togforbindelse mellom arbeidssted og Oslo S.
Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale, med en lønnsramme på kr 452.500 – 528 300, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. (Lønnsnivå blir justert i tråd med årets hovedoppgjør). Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Kopi av attester og vitnemål må lastes opp i søkerportalen. Disse vil danne grunnlag for lønns- og stillingsinnplassering.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
ArbeidsstedFurusethgata
2050 Jessheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5132199673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Ullensaker - mulighetslandet
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!