Rejoignez CNP Assurances, un acteur majeur de l'assurance en Europe. En tant que Responsable de systèmes applicatifs GED, vous intégrerez le pôle GED, en charge du patrimoine applicatif et des projets liés à la gestion électronique des documents. Vous contribuerez à la digitalisation des processus documentaires et interviendrez sur l'ensemble des phases projet, de la conception à la mise en production. Vous collaborerez avec les entités métiers et les autres équipes de la Direction de l'expérience client, des services numériques et de la donnée.
About the role
Vous maximiserez vos chances de réussite et d'intégration sur ce poste si vous disposez des atouts suivants :
Bonne compréhension des enjeux liés à la GED (structuration, indexation, accessibilité, cycle de vie documentaire).
Capacité à concevoir et maintenir une architecture applicative cohérente, sécurisée et évolutive autour des systèmes GED.
Connaissance des architectures Micro Front-End et de leur intégration dans des écosystèmes complexes.
Maîtrise des outils de versioning et d’intégration continue : GitLab, CI/CD, tests automatisés.
Capacité à travailler en mode agile : participation active aux cérémonies, esprit collaboratif.
Esprit d’analyse, rigueur et capacité de synthèse, notamment dans des contextes techniques et fonctionnels riches
Capacité à leader une équipe de développement, en leur donnant la bonne vision, en sachant les écouter et prioriser leurs tâches.
Bon relationnel et sens du service, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Curiosité, autonomie et appétence pour les environnements techniques en constante évolution.
Key missions
- Analyser les besoins métiers, recueillir et qualifier les demandes, rédiger les cahiers des charges.
- Piloter des projets techniques et fonctionnels en lien avec la Roadmap Architecture, superviser les développements.
- Collaborer avec les entités métiers, ainsi qu’avec les autres équipes de la Direction de l’expérience client.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package