Rejoignez une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes. En tant qu'Analyste Risques d'Investissements, vous serez rattaché au responsable des Risques d'Investissements et serez en charge de l'évaluation et de l'encadrement des investissements non cotés. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées et stimulantes, tout en bénéficiant d'un environnement de travail enrichissant et formateur.
About the role
Pour mener à bien les missions précédemment citées, nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et les connaissances suivantes :
Savoirs :
- Formation Bac+5 universitaire, école de commerce ou ingénieur avec idéalement une spécialisation finance
- Connaissances en Analyse Financière Corporate ou modélisation des cash-flow
- Volonté et capacité à intégrer de nouveaux domaines / chantiers
- Connaissances informatiques et VBA sont un plus
Savoirs être
- Force de conviction sur l’évaluation des risques soutenue par des analyses rigoureuses, cohérentes et objectives
- Solides compétences d’organisation et de gestion des délais
- Grande capacité de communication et de transparence
- Esprit d’équipe
- Anglais courant indispensable
- Très bonne capacité d'adaptation et d'agilité face à des activités variées et en mouvement
- Bonne qualité relationnelle (nombreux contacts opérationnels avec la Direction des Investissements, les Business Units, l'actionnaire LBP) et de communication
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Ouverture d'esprit, capacité de négociation et de conviction
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Assurer l'émission d'un avis risque objectif pour les demandes d'investissement.
- Analyser et assurer une revue régulière des risques sur les différentes classes d'actifs.
- Contribuer à la mise en place d'outils et de processus d'évaluation du risque.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package