Rejoignez CNP Assurances, un leader de l'assurance. En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous serez responsable de la gestion des agendas, des réunions, des déplacements et des priorités. Vous coordonnerez les échanges avec les interlocuteurs internes et externes, faciliterez le bon fonctionnement de la direction et assurerez la gestion des factures. Vous organiserez également des séminaires, des événements et des temps collectifs. Une expérience confirmée dans le domaine de l'assistanat est requise.
About the role
Vous faites preuve d'une expérience confirmée dans le domaine de l'Assistanat et possédez les compétences suivantes :
- Autonomie dans la tenue du poste- Rigueur dans la réalisation des taches confiées- Diplomatie pour gérer les demandes dans un environnement avec une multitude de parties prenantes et parfois des urgences à gérer- Capacité à prioriser les actions
-Connaissances solides en communication
Vous avez de l'expérience dans le domaine, vous avez du relationnel et du professionnalisme, cette offre est faite pour vous!
Key missions
- Gérer les agendas, réunions, déplacements et priorités de la direction.
- Piloter les agendas complexes, prioriser les sollicitations et anticiper les échéances clés.
- Coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes et partenaires externes.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package