Rejoignez CNP Assurances, une entreprise engagée dans l'amélioration de l'excellence opérationnelle et de l'intimité client. En tant que Concepteur Développeur Java Data, vous serez responsable de l'analyse fonctionnelle des besoins, de la conception générale, de l'écriture des spécifications, du développement et de l'optimisation des traitements d'alimentation et d'exposition des données. Vous devez avoir une expérience en Java, PostgreSQL, Active MQ, Pulsar, ELK/Open Telemetry, Gitlab, et une expérience autour de Spark serait appréciée.
About the role
Vous êtes sensibles au domaine fonctionnel de l’assurance vie et de ses enjeux réglementaires (protection des données, sécurité financière, lutte anti-fraude et anti-corruption)
Exigences techniques :
- Java
- Architecture événementielle
- PostgreSQL
- Active MQ
- Pulsar
- ELK/Open Télémetry
- Gitlab
- Une expérience autour de Spark serait appréciée
Autres compétences :
- Très bonne organisation dans son travail- Forte autonomie attendue
Key missions
- Effectuer l’analyse fonctionnelle des besoins, participer à la conception générale, et écrire les spécifications.
- Elaborer la conception technique et de développement des solutions applicatives, et réaliser les développements.
- Maintenir en condition opérationnelle des composants déployés, superviser les applications déployées, et participer aux incidents de production.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package