Rejoins Elax Énergie, une start-up innovante engagée dans la transition énergétique. En tant que Head of Operations, tu seras responsable de l'optimisation industrielle de nos opérations, de la performance financière et de la structuration de l'organisation pour l'échelle. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre COO, CFO et les équipes Product & Data. Ce poste offre une grande autonomie, un rôle pivot dans la réussite de notre plan 2026 et une culture d'équipe bienveillante et orientée action.
About the role
*Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si tu ne possèdes pas 100 % des compétences énumérées, nous t’encourageons vivement à postuler si tu es intéressé.e.* ### **Ton profil** * Tu as **10 à 15 ans d'expérience**, dont au moins une expérience en **scale-up / start-up** en phase de forte croissance — c'est non négociable. * Tu as une expérience confirmée dans la gestion d'un **produit physique** (Hardware, IoT, industrie) ou d'une **activité terrain à l'échelle** (déploiement, maintenance, livraison). * Tu maîtrises les **principes Lean Management** (TPS, Lean Six Sigma, Kaizen ou équivalent) de manière opérationnelle — pas seulement théorique. * Tu as déjà **piloté un P&L opérationnel** et pris des décisions sur des arbitrages Capex/Opex. * Tu es à l'aise avec la **stack scale-up** : Google Workspace, Notion, Slack, outils BI (Metabase, Tableau) et outils IA (Claude, Gemini). Chez Elax, l’IA fait partie intégrante de notre quotidien. Nous recherchons des talents curieux, prêts à explorer ces technologies et à faire évoluer leurs méthodes de travail à nos côtés. ### **Tes qualités personnelles** * Tu as une **vision systémique** : tu conçois des systèmes avant de choisir des outils. * Tu as un **leadership directif et pédagogique** : tu fais grandir les équipes tout en tenant le cap. * Tu es un·e **Problem Solver** : tu transformes les contraintes opérationnelles en leviers de performance. * Tu es **rigoureux·se et orienté·e données** : tes décisions s'appuient sur des indicateurs, pas sur des intuitions. * Tu navigues à l'aise dans l'**ambiguïté** propre aux environnements en forte croissance. ### **Ce que nous te proposons** 💶 Entre 70 000 € et 100 000 € fixe brut annuel, selon ton profil et ton expérience. 💶 4 000 € de prime variable commune à tout le monde sur l’atteinte de KPI cross-entreprise. **📍**Poste basé à **Paris** (pas de full remote possible pour ce poste). **💻 Télétravail** possible jusqu’à 2 jours par semaine. 📈 Un **poste clé** au cœur d’une start-up en **pleine croissance** aves des possibilités d’évolution rapide 🏠 Des **bureaux en plein centre de Paris** (Arts & Métiers), faciles d’accès et agréables au quotidien. 💊🍽️ **Mutuelle** Alan & tickets restaurants Swile à hauteur de **11.50€/jour** 👨🎓 **Socle de formation** d’intégration et continue 🚀 **Une équipe soudée**, exigeante mais bienveillante 🎳🥂 Des événements fréquents de **team building**, séminaire d’entreprise, off-site… 🌍 Un **job qui a du sens** : chez Elax Énergie, on est tous convaincus par notre mission de réduction de la consommation d’énergie. On veut faire bouger les lignes ensemble et être acteur de la transition énergétique et environnementale. ### Pourquoi nous rejoindre ? Chez Elax, on aime les profils **concrets, autonomes et orientés impact**. Ici, tu trouveras : * Un poste **à haute autonomie** avec un périmètre complet (Humain, Process, Finance, Produit) * Un **rôle pivot** dans la réussite du plan 2026 d'un acteur en plein essor de la transition énergétique * Une culture d'équipe **bienveillante, directe et orientée action** * Des défis quotidiens où vision stratégique et rigueur opérationnelle vont de pair Tu veux industrialiser les opérations d'un leader de la transition énergétique et piloter leur passage à l'échelle ? 👉 **Rejoins-nous !**Key missions
- Diriger le Run opérationnel, manager les Team Leads Roll-Out, Exploitation et Care, et être le point d'escalade final sur les sujets opérationnels.
- Piloter la performance financière, suivre et optimiser le P&L opérationnel, réduire les coûts unitaires d'installation et de maintenance.
- Déployer la culture Lean, animer des chantiers d'amélioration continue pour éliminer les gaspillages et les défauts opérationnels.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Free food & snacks
- Reduction of working time (RTT)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Cooptation bonus
- Sustainable mobility package