Rejoignez le Secrétariat Général de la Direction de la Conformité Groupe en tant qu'alternant. Vous participerez à la détection et l'analyse des suspicions de fraude, contribuerez aux enquêtes et investigations, gérerez le dispositif d'escalade fraude, suivrez le reporting et les tableaux de bord, participerez à l'amélioration continue et au contrôle interne, et effectuerez une veille sur les nouvelles formes de fraude. Vous devez être en Master 1 ou 2 en droit, conformité, audit ou gestion des risques, ou étudiant en école de commerce.
About the role
Vous préparer un Master 1 ou 2 en droit, conformité, audit ou gestion des risques, ou étudiant en école de commerce.
Vous avez les compétences techniques et comportementales suivantes :
Connaissance de base des typologies de fraude, dispositifs LCF/LCB-FT.Aisance dans l’analyse de données, lecture de pièces financières et contractuelles.Capacité à analyser des schémas de fraude et à identifier les signaux faibles.
Rigueur, sens de la confidentialité, esprit analytique.Capacité rédactionnelle forte.Esprit d’équipe et relationnel adapté à un contexte collaboratif transversal.Proactivité dans l’identification des risques.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Participer à la revue des alertes de fraude, à leur qualification et à la documentation des cas.
- Aider à la collecte des éléments nécessaires aux investigations, à la rédaction de premières notes d’investigation ou de synthèse.
- Contribuer au reporting trimestriel fraude, à la mise à jour des indicateurs et au suivi des montants recouvrés.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package