Rejoignez notre équipe en tant que Concepteur Développeur COBOL. Vous serez responsable de la maintenance, de l'évolution fonctionnelle et de la modernisation progressive des applications critiques de notre système d'information. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT, en vous concentrant sur l'optimisation et la simplification du SI.
About the role
Compétences clés
Maîtrise du développement COBOLBonne connaissance des environnements DB2 et CICSCapacité à comprendre et traduire des besoins métiers complexesRigueur dans la conception, le développement et les testsSensibilité forte à la qualité, à la fiabilité et à la sécurité des applicationsCapacité à travailler en équipe et en environnement transverse
Qualités personnelles
Autonomie et sens des responsabilitésEsprit d’analyse et de synthèseCuriosité technique et capacité d’adaptationAisance relationnelle et esprit collaboratif
Key missions
- Participer aux études de cadrage et d’opportunité en lien avec les métiers, recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels.
- Développer les évolutions et correctifs en COBOL, intervenir sur des applications critiques en environnement mainframe.
- Définir la stratégie de tests en lien avec les équipes de test et les métiers, réaliser les tests unitaires et d’intégration.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package