Rejoignez une entreprise majeure de l'assurance de personnes en tant que Concepteur Développeur - MCO. Vous intégrerez une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles d'applications critiques. Vos missions incluront la gestion des incidents, la maintenance corrective et évolutive, ainsi que la collaboration avec les équipes métiers et de production. Vous devez avoir une expérience en maintenance applicative, une bonne maîtrise des technologies COBOL, Java et .NET, et une compréhension des processus métiers de l'assurance.
About the role
Compétences techniques
Expérience en maintenance applicative et gestion d’incidentsBonne maîtrise d’au moins une des technologies suivantes, avec capacité à intervenir dans un environnement multi‑technos :COBOL / DB2 / CICSJava.NETCapacité à analyser des applications existantes et des incidents complexesSensibilité aux enjeux de disponibilité, de performance et de fiabilité
Compétences fonctionnelles
Compréhension des processus métiers de l’assurance (idéalement assurance individuelle)Capacité à dialoguer avec les métiers pour qualifier et prioriser les incidents
Qualités personnelles
Rigueur, autonomie et sens des responsabilitésRéactivité face aux incidents de productionEsprit d’équipe et bon relationnelGoût pour la qualité de service et l’amélioration continue
Key missions
- Prendre en charge les incidents de production (niveaux 2 et 3) sur des applications COBOL, Java et .NET, analyser les dysfonctionnements et proposer des correctifs.
- Corriger les anomalies sur les applications, rédiger ou mettre à jour la documentation technique associée aux corrections, assurer les tests unitaires.
- Prendre en charge des évolutions mineures liées à la fiabilisation ou à la sécurisation des traitements, proposer des optimisations techniques.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package